对于职场人士来说，成为一名人人尊重的职场管理者，也是他们的追求，但是并不是每个人都适合做管理，有的人之所以能够管理，自然也因为其具备一些能力，但是什么样的人千万别做管理呢？一起了解一下吧！ 方法/步骤 1 只注重个人利益的人 如果一个管理者只注重个人利益，必然也无法做好团队的管理，这一类建议还是不要做团队为好，做一个员工才是王道。 2 不懂得沟通的人 作为团队的管理者，必然很多时候需要和员工沟通，如果不懂的沟通重要性，自然也无法准确传达需求，帮助团队变得更好。 3 不注重团结的人 如果企业中有这样一类不懂得团结，只…