领导的影响力关系着员工的执行效率、公司的运营状况等各个方面。高质量的影响力可以影响整个团队的氛围,给整个团队带来安全感,上进积极的工作氛围。能够给职工营造良好的企业文化。所以,领导应该提升自己的影响力,树立自己的威信,让自己的影响力在员工的口碑中流传。 方法/步骤 1 想要团队往哪个方向走,以什么样的心态面对工作。领导就要率先垂范。例如把团队打造成斗志昂扬、自信满满的团队。那么领导自己就要有斗志昂扬的心态,百折不挠的坚强意志,面对困难不气馁的良好心态,只有发挥领导自身的正能量,那么整个团队才能感受到核心人物的热量,…