很多企业的组织结构中都会有男职工和女职工，那么在人力资源的管理中，经常会遇到有女职工结婚生子，这样就会涉及产假以及生育津贴的领取问题，那么如何申请生育津贴呢 ，希望我的这篇经验能够帮助到大家。 方法/步骤 1 首先要明确的是，员工是否满足领取生育津贴的条件，生育津贴的领取必须是已婚的女性，也就是说无论是男职工还是女职工都要有结婚证才可以，享受到生育津贴。 2 领取生育津贴的职工要在单位缴纳10个月的生育保险，也就是说生育保险只有单位才能够缴纳，自己个人是没有资格缴纳生育保险的，需要注意的是生育保险的缴纳必须是连续的…

生育津贴怎么算，具体计算方法详见下文内容 工具/原料 LenovoG530 Windows7 Excel2007 方法/步骤 1 1.首先打开生育津贴计算表格，输入本人生育当月的缴费基数【4500】。 2 2.计算每日平均工资，本人生育当月的缴费基数除以30天，输入以下公式： =C5/30 3 3.在表格第三行输入产假假期天数【188】。 4 计算生育津贴的金额，输入以下公式，计算完毕得到生育津贴的金额。 =C7*C6 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专…