为了实现宏伟目标，推进我国经济不断向前发展，我国在很多方面实行了改革的战略。搞改革，当然要废除不利于生产发展的东西。那么，国有林场改革之前拖欠职工工资怎么解决？以下是小编提供的经验，供有关人士参考。
方法/步骤
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1成立领导机构。从政府组成部门抽调有关人员出来，成立专门的组织领导机构，以便解决拖欠职工工资的问题。
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2清查工人数量。认真统计一下，国有林场职工到底有多少人，在这些人当中，他们的工龄情况又是怎样的。
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计算好拖欠工资的总额。有了具体的工人数量资料，就能很好地计算出所泥宿拖民败欠的工资总额。在统计的时候，一定要统计准确。
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按照实际情况制定措施。严格按照国家的法律、制度、政策，制定严密的措施，同时这些措施一定要与当地的实际情况相符。
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召开好动员会。为了确保工作顺利开展，使改革工作能顺利进行，要对职工做好思想动员工作，召开好动员会议。
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按照国家政策、法律把工资发放到位。严格按照国家的法律、政策，统一进行工资发放，并要求工作人员严守相关纪律游粒悦。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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