很多朋友都在为没签合同被辞退怎么赔偿的问题而烦恼,今天的这篇经验就来聊一聊这个话题,希望可以帮助到有需要的朋友。 方法/步骤 1 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。 3 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4 六个月不满一年的,按一年计算。 5 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 6 未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 7 如果是签…