工伤住院期间属于停工留薪期,停工留薪期一般不超过12个月。根据规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。接下来以表格的形式说明工资的计算方法,请见下文内容。 工具/原料 索尼 VAIO SX12 Windows 8 专业版 Microsoft Excel 2010 方法/步骤 1 打开计算表格,输入月工资。月工资按照工伤前12个月的平均工资计算。 2 在工伤住院期间,不再计算考勤扣除和绩效浮动工资。 3 输入代扣项目,包括社保、公积金、个税等。 4 计算应发工资,输入以下公式,计算完毕: =C2…