工伤住院期间属于停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。根据规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。接下来以表格的形式说明工资的计算方法，请见下文内容。
工具/原料
-
索尼 VAIO SX12
-
Windows 8 专业版
-
Microsoft Excel 2010
方法/步骤
-
1
打开计算表格，输入月工资。月工资按照工伤前12个月的平均工资计算。
-
2
在工伤住院期间，不再计算考勤扣除和绩效浮动工资。
-
3
输入代扣项目，包括社保、公积金、个税等。
-
4
计算应发工资，输入以下公式，计算完毕：
=C2-C3+C4-C5
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
展开阅读全部
文章评论