怎么取消自己申请的工伤认定申请？下面请看小编的详细介绍吧！ 工具/原料 魅族17 Flyme8.0 西安人社通 v3.4.2 方法/步骤 1 1、进入手机桌面，点击西安人社通app 2 2、进入app，点击服务 3 3、进入服务，点击工伤认定查询与撤销即可 END 注意事项 对你有帮助的话，在左下角点个赞吧！ 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。 作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。 展开阅读全部

      工伤鉴定后的补偿款，涉及当事人的工伤保险待遇，按以下方法办理。 方法/步骤 1       一、材料准备：由当事人将鉴定结果材料、工伤认定书、工伤医疗发票、工伤待遇申请表、疾病证明书、出院小结等。 2       二、将以上资料交当地人力资源和社会保障局工伤保险业务窗口办理，审核通过后一般在一两个月之类兑现工伤待遇。 3       三、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇领取等都有相应的程序和时间规定，如果发生工伤，要及时进行医治和按程序申报工伤待遇。 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其…

工伤有两种情况，残废或者身故，都是赔付100%的保额。意外受伤或者残疾按照受伤程度报销。 方法/步骤 1 残废或者身故 工伤有两种情况，一种是残废或者身故，都是赔付100%的保额。 2 意外受伤或者残疾 还有一种情况是意外受伤或者残疾了，这种按照伤残的等级医疗报销比例来赔偿。 3 意外受伤 意外受伤的，在停工休息阶段，期间都是可以享受工伤医疗待遇。 4 薪资情况 其中包括休息期间，原来的工资福利不会变，工资照常发放等。 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专…

《工伤赔偿百问百答》系列 方法/步骤 1 工伤，顾名思义就是工作原因导致的人身损害。本质是工作原因，表现是人身损害。 2 关于工作，这里的工作是广义，包括各类企业、个体工商在劳动关系中的工作，也包括公务员、事业单位、人民团体、非盈利性民办机构职工的工作，也包括违法分包、转包、挂靠经营中不是劳动关系的工作。甚至，非法用工的工作实际上也是一种工伤。 3 关于工作原因，具体指工作时间、工作地点和履行工作职责。既包括直接的工作，也包括预备性、收尾性的工作。 4 关于人身损害，即包括有形的身体损害，如伤亡；也包括无形的身体损…

申请工伤认定需要些什么材料，下面就一起来了解一下吧。 方法/步骤 1 劳动者申请工伤认定应提交本人身份证复印件，用人单位情况，《工伤认定申请表》。 2 与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料。 3 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，初诊病例，住院病历，检查报告，诊断证明等。 4 二人以上证人证言，事发第一现场，证人的所见所闻以及证人的身份证明。 5 委托他人代理时须提交授权委托书及受托人的身份证明等材料。 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业…

工伤的工资标准计算 方法/步骤 1 根据《工伤保险条例》第六十四条  本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等…

工伤住院期间属于停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。根据规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。接下来以表格的形式说明工资的计算方法，请见下文内容。 工具/原料 索尼 VAIO SX12 Windows 8 专业版 Microsoft Excel 2010 方法/步骤 1 打开计算表格，输入月工资。月工资按照工伤前12个月的平均工资计算。 2 在工伤住院期间，不再计算考勤扣除和绩效浮动工资。 3 输入代扣项目，包括社保、公积金、个税等。 4 计算应发工资，输入以下公式，计算完毕： =C2…