大家都知道，在管理中，最难管理的就是人，但又必需要管理，如何才能管理好？其实每个成功的领导者必然有一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好，自己也才会成长和有收获。 方法/步骤 1 先做人后做事 明确培养新员工的重要性——做事与做人，培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是，遇到的上司及前辈会是什么样的人呢？对他们的成长是否有正面影响呢？或者他们会完全被那些不称职的上司毁掉？ 所以培养新员工…