当下，培训已经被很多企业认可，培训的重要性已经得到重视。很多的企业都在加强员工的培训和提升。对于新入职的员工则进行岗前的培训，对于老员工则进行企业忠诚度、团队合作等的培训。然而培训的内容五花八门。岗前培训可以分为四块即岗前的职业培训、认知培训、团队培训、技能培训。   方法/步骤 1 岗前职业培训   职业培训主要是对于那些新员工而开展的，新员工要么是刚毕业的大学生，要么是对于公司的工作流程不熟悉的新进员工。其中对于新进的大学生职场类新人，可能其思想或者做事的行为还停留在上学的阶段。那么可以通过岗前的职业培训对他们…