企业员工归属感是受诸 多因素共同作用而形成的一种集行为、情感于一体的比较稳健的心理认知和实践体 验模式。建设员工归属感是众多企业经营过程中亟须解决的问题,它关系到企业人才 队伍的稳定和企业可持续发展,并直接影响企业绩效。 工具/原料 员工 方法/步骤 1 有效沟通 对员工来说，员工通过企业内部的沟通来表达自己各种不同的情 感，沟通提供的不仅仅是一种情感释放的情绪表达机制，而且还可以满足员工的 社交需要。对企业来说，最重要的一点就是要形成在管理架构和同事之间的公开、 自由、诚实、开放的沟通氛围。有效畅通的沟通渠道可以…