临时工可能长期在某个企业工作,但是既没有劳动合同,也没有劳保福利,只是定期结工算钱,随时可能被辞退。 方法/步骤 1 在很多人的印象中,临时工可不是“铁饭碗”的代名词,而是一个被老板、领导、上司“召之即来挥之即去”的角色。 与拥有正式编制的工人不同,这些临时工可能长期在某个企业工作,但是既没有劳动合同,也没有劳保福利,只是定期结工算钱,随时可能被辞退。 因此,“临时工”更应该受到企业无微不至的保护!就财税而言,临时工到底是工资还是劳务报酬呢? 2 首先,我们先要明确我国的【政策依据】:根据,国税发〔1994…