调岗，是单位统一安排之需要，也是单位合理优化资源之需要，员工理应积极响应，听从调度。本文立足员工不接受调岗，浅谈一点怎么办之问题，但愿能给大家帮助，有一定启发作用。 方法/步骤 1 员工不接受调岗，给员工做思想动员工作是通常解决办法。员工一般不接受调岗，往往是熟悉本有岗位工作，做起来熟练度高，不容易出错。调岗后，怕工作出错而不接受调岗，并不是反对单位决定。领导做点思想动员工作，陈一厉害，都能化解思想困惑，快乐接受。 2 员工不接受调岗，强迫其退出工作岗位。强迫退出工作岗位，是一种不得已之解决办法。有些岗位，职能性强…