X职场解惑：同事之间应该记仇吗

在职场上，难免会遇到一些摩擦，有时候会因意见不合与上下级产生冲突、有时候在同事聚会上因敬酒问题产生争执，那么这时候就有问题出来了，同事诉晃海间应该记仇吗?记得前不久同事聚会，有两个同事发生了摩擦，我个人觉得很是尴尬。在工作中，会出现争执也很正常，但关键是争执过后——有人心中愤愤不平，认为被侵犯了，而产生“此仇不报非君子”之念。这就不对了!

即使是一些偶尔过分的争吵也大可不必就此将对方视为仇人，说不定，仇人就是你的恩人、贵人。

一位总是抱怨老板的高材生，对老板给他很少的薪水，而且故意刁难他很是气恼。结果，朋友给他出了一个注意：霜吩老板这么坏，不做也罢;但你岂能白干这么久，不如多学点再跳槽，让他损失大一点。年轻人觉得很有道理，便开始不但经常加班，而且偷偷学习各种技能，商业文书的写法、修理复印机、工人的操作技能……过了半年，朋友问他在哪高就?他居然大呼感谢：真谢谢你的计策!我的老板现在对我刮目相看，又升官又加薪!我跟他现在根本就没有仇，关系好的很!这番话连朋友也感到惊奇。

吵架在人的一生中，可谓从小到大无处不在。但孩子们的吵架时间是短暂的，尤其是3岁之前，彼此也不记仇。研究表明，吵架可以培养孩子社交能力和积极性，特别是随着自我意识的逐渐发展，这有助于他们自我克制，理解他人，并富有同情心。

职场就是江湖，有江湖就有恩怨。作为“四大皆难空”的凡人，做到不记仇的极少，就连圣明如李世民的皇帝楷模，也曾因为魏征害死他的一只鸟，而口出恶言。但这都不重要，重要的是，你记忆它有多久、能多久忘掉它、以及关键的反省——正如牢记历史并非延续仇恨，而是要以史为鉴。裹泥

X职场小编总结：同事之间不应该记仇，大家会出现争执，归根到底都是为了公司的利益，当然同时也是为了自己的利益，出发点都是一致的。有时候争执会给我们带来不一样的想法，能开拓自己的思想，有助于自己在职场上成长，所以不应该记仇。