渠道对于销售起着重要的影响，成熟稳定的渠道可以相对保证产品的销量，那么如何选择渠道成员
方法/步骤
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第一，在招聘时要有针对性的招聘渠道成员，比如我们今后想要开阔浙江的市场，最好招聘时是对浙江足够熟悉的人
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第二，最好是有相关经验的人，这样在实际工作中可以节省很多的时间和人力成本
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第三，实在是没有经验的，也要挑选学习能力比较强的，这样可以快速的适应工作
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第四，可以从其他公司挖掘人才，这样的人才相对来说公司需要支付的报酬会更多，同时创造的价值会更高
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第五，相关专业毕业的应届毕业生，一张有知识基础的白纸，可以更好的为公司创造价值
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第六，在招聘时要对应聘人员的心理素质，抗压能力等进行分析考虑
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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