一般的人事专员需做哪些工作，下面我们一起来看看吧。 方法/步骤 1 招聘招聘方式有多种：网络、报纸、现场招聘会等，根据公司规模不同，各公司每月招聘量也不同。 2 面试有合适的人选之后，我们就要开始安排过来面试了，根据公司需求的人才招收新员工。 3 员工档案管理办理新进员工入职与老员工离职手续，管理好各自的档案。 4 考勤管理记录每个员工本月的考勤，如：迟到早退、有无旷工、事病假、加班申请、抽成、奖惩、扣款等等，这些都要做好详细的记录。 5 薪酬核算做好考勤管理的目的就是为了薪资核算，这点要仔细认真，不能做错帐。 6…