创业教父马云说，企业最核心的资源是人，而给他们不断的培训提升可以让人这个资源变得更加核心，从而企富人强。作为人力资源六大模块之一的培训，毋庸置疑被企业当做提升员工胜任能力，优化企业效能、构建核心竞争壁垒、增强企业综合实力的不二法门。现实情况下，培训计划、培训工作开展沦为鸡肋的摆设，效果远远达不到企业领导的赞赏。      如何把培训做的更出色，实实在在助力企业增效，也成为HR管理者所关注和重视的课题。然而，培训工作是常态性工作，非头痛医头脚痛医脚所能实现效果的，所以做好年度培训计划，高屋建瓴的规划一年培训…