你想知道面试问你期望薪资怎么回答吗？在面试过程中，面试官的每一个问题背后都是别有深意的，不可能真的单纯就这个问题想知道你期望的薪酬是多少。这里，我来为你解答。 方法/步骤 1 看看你的期望薪酬与公司提供的薪资是否相匹配。 我们可以这么回答：“我查看了贵公司该岗位的平均薪酬，与我预期的薪酬相差不大，我的期望薪酬正是贵公司该岗位的薪资偏上，而我的能力我也相信未来能够在贵公司发挥更大的价值优势。” 2 判断你的期望薪资和你的真实能力是否相匹配。 回答的时候要根据自己过去的薪资水平来客观回答。可以比过去的薪资高，但不能太离…

按照自己预期的薪资说。 一，如果一开始自己想要的薪资都不敢说，以后就更不敢主动找老板谈加薪了。 二，最初谈的薪资，很可能成为自己1-2年内的固定薪资，试用期最长是6个月，但对于公司来说，考察期会远超过6个月，所以除非有突出表现，短期内是不太可能加薪的。 三，现在的求职简历都会写上预期薪资的，让你去面试自然知道你的要求，问也只是想试探下是否有压价的可能。 四，不要总想通过压低自己薪资来获取就职机会，不如多提升自己的专业技能，获取更多的机会。   经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详…

在我们求职的过程中，经常可能会碰到期望薪资之类的问题。那么面试问你期望薪资怎么回答呢？下面，我和大家分享下自己的经验吧。 工具/原料 面试问你期望薪资的回答经验 方法/步骤 1 可以告诉面试官自己现在的薪资（或者是离职前的薪资）是多少，这种表达也就是委婉地告知面试官，我们不希望新岗位的薪资低于以前，人往高处走水往低处流，这个大家都懂。 2 可以直接谈一个试用期内自己所能接受待遇的底限，只是在表述的时候注意一下技巧。比如可以说“如果试用期内税前可以拿到1万/月，可能会比较合适”。 3 也可以采用相对模糊的回答来应对这…