怎么提辞职不尴尬走得快？除了常规的一个月后辞职，还有以下两种方法。
方法/步骤
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1
辞职一个月后走人：
按照劳动法，你可以在提出辞职想法的一个月后走人。
辞职不需要向公司申请，只要告知你的领导或老板就可以了。
记住，辞职不是你向公司申请辞职，而是告知公司你要辞职。
在接下来的一个月内，不管公司有没有安排人接手你的工作，过了30天你都可以走。
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2
如果你是急着走，比如一天内或一星期内离职，你可以凭借跟老板的良好关系说服老板让你走。
很多上市大公司的高管都是这样做的。
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3
或者你说自己遇到了重大病故或事件需要尽快离职，例如“确诊患有大病短时间内无法工作”、“父母患病需要自己回家照顾”、“全家搬去外地”等理由。
这种情况下，公司一般都会加速通过你的辞职流程。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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