正确处理同事之间的关系

要保持一颗真诚大度的心，有容人之量，用欣赏的眼光多看同事的长处和优点，用理性的态度多分析他人的难处，用自省之心接受对方的批评和建议，遇事要先考虑他人、后考虑自己，主动换位思考。总之，就是要先把自己做好，只有自己做好了，才能赢得对方起码的尊重。

同事之间相处有时会因为一点小事产生矛盾，这时首先要冷静，听听对方是怎么想得，要学会忍耐，不能乱说话、让矛盾升级。同时也要讲道理、用事实说话，不能因对方的刁难就唯唯诺诺，更不能让矛盾搁置，要敞开心扉，是自己的问题就说清楚，不是自己的问题也要让对方明白，切实解除心中的疙瘩。

要正确看待荣誉，对于同事取得的成功要表示祝福，对个人获得的成绩要学会分享，必要的时候可以请大家聚聚餐、唱唱歌，沟通联络感情。有些人心眼比较小，如果你的成绩过于突出，他人难免嫉妒，有时候就是要韬光养晦，避免别人在后面嚼舌根。

同事之间交流要注意说话方式，如果关系还没有到可以称得上朋友的程度，就不能太随意。同时要考虑到公司的文化氛围，如果你是一个活跃的人，进了一个公司，发现大家都在埋头苦干，几乎都不交流，那么还是随大流做个安静的人就好。

如果你发现有个同事老是对你不理不睬，还在背后说你坏话，你试图挽回多次人家就是不理你，在找不到任何理由的情况下，这样的人虽然不能得罪，但还是近而远之吧！