这个首先要提前做好调查工作,一般企业的这个职位薪资是什么样子的做到心里有数,因为很多岗位都是只招一个人,要高了显得自己不知天高地厚,要低了自己吃亏。
方法/步骤
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1
我对薪水并没有特别的要求,只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。(可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可)
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2
当然也要看我们公司整体的薪资构架结构,符合公司整体的运营发展(体现自己的大局观)
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3
我选择来咱们公司面试更多的是考虑未来的发展和自身的能力能够在公司得到提升和发展(讲自己的诉求和目标体现自己的进取心)
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4
所以您能花费一点时间为我讲解一下这个岗位的职责和薪资待遇构成吗?(反问对方可以避免成为讨价还价的同时,还可以给人一种虚心请教的感觉,同时也顺便了解了自己的岗位职责范围,评估自己能否胜任,以免出现偏差)。
END
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。
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