相信大家在面试过程中都会遇到面试官问到薪资待遇的要求，下面小编来教你怎么回答 方法/步骤 1 你可以给面试官说你上一家单位的福利待遇，薪资可以在上一家公司的基础上增加1000元 2 然后你可以听面试官说公司的福利待遇和薪资待遇加上这份工作的主要工作内容 3 如果面试官没有明确表示你提的薪资他们达不到那就说明有戏，如果面试官表示他们达不到你提的薪资，这时你可以在你接受的范围之内再说一次薪资，然后说如果这里能让我学到更多的知识，我也愿意降低我刚才的要求，基本上就成了 END 经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其…

这个首先要提前做好调查工作，一般企业的这个职位薪资是什么样子的做到心里有数，因为很多岗位都是只招一个人，要高了显得自己不知天高地厚，要低了自己吃亏。 方法/步骤 1 我对薪水并没有特别的要求，只要符合目前关于这个行业薪资水准就可以了,这也是这个行业认可的薪资水平。（可以显示自己对行业很了解增加面试者对自己的认可） 2 当然也要看我们公司整体的薪资构架结构，符合公司整体的运营发展（体现自己的大局观） 3 我选择来咱们公司面试更多的是考虑未来的发展和自身的能力能够在公司得到提升和发展（讲自己的诉求和目标体现自己的进取心…

薪资待遇关乎以后的生活问题，所以前期一定要谈好。 方法/步骤 1 首先你要明白自己心里的薪资杠杆，你想要多少薪资，再根据招聘网上你这个岗位的薪资范围，一般是取一个中间值。 2 但是说完薪资之后，你一定要询问自己的薪资结构是什么样子的。如果你的岗位不是像销售那样，千万不要同意按照底薪和绩效这样的结构方式。另外如果有补贴，也不要把补贴的钱算进你的工资当中，因为这都是不稳定因素。可能会没有的。 3 问完薪资以后，一定要询问清楚公司缴纳五险一金是按照基础缴纳，还是按照你的工资总额缴纳。因为这关乎到你五险一金的总额问题，如果…

在面试的时候合理的询问薪资待遇是非常关键的，那么面试的时候怎么问公司的薪资待遇呢，下面小编给大家具体的分享一下 方法/步骤 1 首先第一个要问的就是五险一金，各个公司交五险一金的情况都不一样，你一定要问清楚什么时候交，因为有的公司即使你转正了，还需要在等一年才给交，这样的就不要去了 2 法定节假日，一定问清楚公司在法定节假日这块是怎么放的，是全部都放还是比法定的少几天，如果放不全是否会进行补贴或者调休 3 五险一金的缴费比例，问清楚公司的五险一金一个月交多少，大概了解一下是按当地最低标准交的，还是最高标准，很多公司…