在面试的时候合理的询问薪资待遇是非常关键的，那么面试的时候怎么问公司的薪资待遇呢，下面小编给大家具体的分享一下
方法/步骤
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首先第一个要问的就是五险一金，各个公司交五险一金的情况都不一样，你一定要问清楚什么时候交，因为有的公司即使你转正了，还需要在等一年才给交，这样的就不要去了
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法定节假日，一定问清楚公司在法定节假日这块是怎么放的，是全部都放还是比法定的少几天，如果放不全是否会进行补贴或者调休
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五险一金的缴费比例，问清楚公司的五险一金一个月交多少，大概了解一下是按当地最低标准交的，还是最高标准，很多公司都是按照最低标准交的
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4
年终奖的评选标准，有的公司年终奖是靠部门的经理推荐，一个部门一年只有一个，这样的就很坑了
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5
公司的文化活动，询问公司是否有一些集体的活动或者出游，这个是很关键的，如果什么都没有说明这个公司会很死气沉沉，甚至上班的时候你会发现公司非常的压抑
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6
加班的条例，针对一些特殊的职业需要经常加班的，一定问清楚加班是怎么规划的，是调休的还是发补贴的
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7
体检的咨询，问清楚公司每年是否有体检，体检的费用是自费还是公司承担一部分费用，因为小编发现一些公司体检居然还要员工自己掏钱
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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