跟hr沟通的时候应该怎样说

2022年5月10日 36点热度 0人点赞

求职过程中,与HR接触的每一步你都需要给他留下深刻的印象,这样你求职的胜算才大。比如从初次接到面试电话,面试现场,面试结束后你分别该怎么做?下面跟着我一起来学习:

工具/原料

  • 面试
  • 求职

方法/步骤

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    第1步:接到面试电话,一定要确认清楚相关细节。

    求职者一定要问清楚面试时间、地点、所需材料、应聘的业务部门及产品线、对方贵姓等。如果你没听清楚,可以礼貌地让对方再讲一遍,不要觉得不好意思。

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    第2步:面试过程要牢记,针对招聘要求证明自己,如实说明,适当美化。

    所有HR都希望与求职者坦诚沟通。HR不期待坐在对面的求职者是超人,只是在可选择的范围内优秀—点就可以。

    所以,求职者只要把他的专业知识、专业技能、职业素养表现出来就好,没必要把自己包装得特别完美,各种“面经"中完美的答案在有些时候会被HR认为“全是套路”,诚意不足。

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    第3步:在面试结束时,要感谢面试官给你机会。

    面试之后,求职者可以礼貌地询问面试官什么时间会有结果反馈,并对她为这次面试付出的时间和精力表示感谢。

    如果你收到了面试官的名片,之后还可以要回一封邮件来表示感谢。如果你应聘的是与人接触的岗位,比如销售助理、客户专员等,这样会让对方觉得你做事情很有方法。

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    第4步:如果确定自己面试表现不错,而未收到复试通知时,可以礼貌性地打电话或者发邮件问一下结果。

    如果求职者在询问当时就得到未被录用的结果,也不要沮丧,可以请教对方自己在哪些方面提高一些会有更好的机会。

    你这种谦虚主动的态度或许能给HR留下好印象,当得到offer的候选人因其他原因未能入职时,你就有可能成为第一候补人选。

    END
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明:本篇经验系本人依照真实经历原创,未经许可,谢绝转载。
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laozhao

这个人很懒,什么都没留下

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