现在越来越多的同学都想担任班委干部或校团委学生会干部，以此来提升自身的能力。可是在担任过程中，总会遇见一些自己不愿看见的事，或受着一些莫名的委屈。遇见这些我们更需沉着应对。每学期班内总少不了评优之类的活，作为班长的你该如何更好解决呢，接下来我将根据自身经验，与大家分享我的方式，希望能对你有一些帮助。
工具/原料
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真诚为同学服务的心
方法/步骤
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1
精读文件
每一次评优都会有正式文件下发，作为班长的你便会从班主任手中接过此文件并在班内主持评选。你要主持评选，就得想以何种方式进行评选最佳，所以建议拿到文件的第一件事就是精读文件，了解评选要求，勾选出重点。
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2
通知
拿到文件、自己勾了重点后，就要及时的在班上宣读，要注意务必将每位同学通知到位，避免事后有些同学找茬，说没听见通知。同时也要鼓励大家积极参加。
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3
思考
评优情况通知下去后，这时你就要开始思考以怎样的方式去评选最佳。一定要保证在不影响同学们利益情况下、公平、公正、公开。必要时可以舍弃自己的竞选机会。
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4
评优
在评优过程中难免会遇见有同学反对你提出的评选方式或对某个过程提出质疑，这时首先你要淡定，保留同学们的意见，不要一直强调你的思想，这样会适得其反，要记住大家都是大学生，是成年人了，要给予他们足够发表意见的空间，给予足够的尊重。若反对过多，下来你就要思考，是不是那个环节没处理好，以便及时进行纠正。
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5
总结
评选事件结束后你要回顾整个过程，思考总结，发现同学们的心理及思想特征，为今后的工作打下基础。建议在每处理完一份学生工作后都进行总结。
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6
个人处理方案
我在班内评优时，分别从获奖情况、成绩、班级投票三方面进行,分别采用百分制，再依次进行比较、刷人。个人认为此方法比较硬性、主观，也相对公开、公正，同时也包含了同学们的意见（投票）。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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