作为用人单位,根据不同情况和需要,与被雇佣人员区别签订劳动合同与劳务合同,在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。 方法/步骤 1 法律保护不同： 劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。   首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护   其次，法律后果不同: (1)、用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责…