如何让员工服从你的管理 - 经验大全

1.受到不公平的对待，存在报酬体系不公平。

2.没有受到他人尊重。

3.头脑没有得到充分的开发。

4.工作中没有任何乐趣。

5.在为人处世上存在谎言和欺骗。

方法/步骤

1

报酬要公正（物质需求）
2

和善的对待（心灵需求）
3

创造性的利用（头脑需求）
4

以符合原则的方式服务于人类的需求(灵魂的需求)

END

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。

展开阅读全部

文章评论