跑跑面视将音视频技术与移动互联网应用相结合，企业通过该平台能实现应聘者实时预约、面试过程全程录像、利用网络直播，实现远程观看面试、指导提问、异地面试，并将面试过程在各部门间按分类分享、观看、进一步分析，实现“一次面试、多部门分享、多人分析、一次决策” 。
该平台能帮助企业彻底改变人才招聘面试的模式，简化面试过程、缩短人才选拔周期，突破地域限制，有效利用碎片时间，不仅能极大的提高招聘面试工作的效率，也能大大降低人才选拔的成本。
方法/步骤
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首先在跑跑面视官网下载“跑跑助手”：该终端是开展可视化面试的核心终端，HR通过该终端，在自己的办公座位上就能进行面试的准备、面试过程的记录、远程协同面试、面试记录的整理等工作。
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如果你是面试官，在豌豆荚和360手机应用市场下载“跑跑面试官手机端（安卓）”。
面试官在安卓智能手机终端安装了该APP后，在异地就能与面试现场开展可视化的协同面试，能及时的进行面试的预约、远程同步实时面试、快速在线或离线评价等业务，实现面试的移动化。
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3
如果你是应聘者，在豌豆荚和360手机应用市场下载“跑跑面试宝手机端（安卓）“。
应聘者在安卓智能手机终端安装了该APP后，不需要来到现场就能实时参与面试，实现应聘者、面试官、HR三方可视化远程在线面试。
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发展前景
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用手机做面试的创新型理念，是将音视频技术与移动互联网应用相结合的一种立体协同的全新面试模式，为企业提供高效的移动互联视频面试平台及工具。
这种面试模式能大幅缩短面试周期，降低面试成本，大幅提高面试转化率，这也将成为未来企业招聘的首选方式。
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经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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