不同的领导有着不一样的工作方式，对待不同的领导你需要熟知他对事情的判断。这也是对人性的一种理解方法。以下为你带来领导的几种工作方式：
方法/步骤
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1
独裁
从字面上就能够了解出它的意思，独裁的领导者往往是对事情直接决断，不问或不听从他人的意见，直接让别人执行自己所说的事。
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2
说服
说服，是指领导者需要下层能够更好的配合自己所说的事情。从而将自己的意见说出，然后说服他人，这种也是不听从他人意见，但是相对独裁又好些。
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3
咨询
领导者只提供初步的意见或者建议，之后的让下层来进行不断的完善与修改。集思广益之后，然后做出比较正确方法。
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4
参与
领导者发现问题，但并不提供意见或者建议，由下层自己提出，然后参与到其中。与下层一起不断的完善意见。
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5
以上的工作方法中，均是由领导者来决断事情的发展，而不是有下层决定。这样会导致员工得不到发展，而以上4种工作方法中，第四种却普遍应用在众多的公司之中。并不是说其它三种工作方式不好，而是不同的情形选择不同的方法，而第四种却是使用做多的。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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