职场赋能，职场人如何提升持续赚钱的能力？ - 经验大全

随着移动互联网，人工智能技术的快速发展，快速推动了知识付费、内容付费的快速发展；对于职场人来说，时长会感到焦虑，职场赋能就成了最近几年来比较流行的词，对于职场人来说，赋予持续赚钱的能力成为每个职场人的当务之急；那该如何个自己赋能呢？

工具/原料

一、自我认知：分析总结的职场优劣势；
二、问题本质：寻找阻碍持续赚钱的能力；
三、职场赋能：寻找赋能网学习平台，选择学习内容；
四、学习总结：按计划学习，定期总结复盘

方法/步骤

1

什么是职场赋能？

职场赋能就是赋予提升职场核心竞争力，通俗来讲就是提升持续为企业创造价值，持续提升自己收入的所具备的能力。

什么是持续赚钱的能力？

持续赚钱能力就是，思维的转变，把赚公司、赚老板的钱的思维转变为，通过为企业创造价值，赚市场的钱所具备的能力。
2

1、职场赋能之自我认知

通过SWOT工具，清晰的对自己有一个认知：

S （strengths）优势：自己的职场优势是什么？需不需要提升？

W （weaknesses）劣势：意向自己持续创造价值的劣势是什么？如何快速提升？

O （opportunities）机会：有那些持续创造价值的机会？该如何把握？

T （threats）是威胁：韩各样或者公司的抢矿对你有那些影响？或者导致你的焦虑或者迷茫的要素，该如何解决
3

2、职场赋能之寻找问题本质

做完自我分析以后，接下来就是梳理自己的优劣势、机会威胁；结合分析结果宣梳理出5至10条核心因素；
4

3、职场赋能之制定提升计划，寻找学习平台

结合梳理数来的核心因素，快速制定提升计划，围绕提升计划寻找对应的学习学习平台，可以在线上学习例如：赋能网、百度传课职等平台；也可以在线下报一些培训班进行提升；
5

4、职场赋能之学习总结复盘

按照计划进行学习，每一次学习都需要做笔记，便于构建系统性；

学习的目的在于应用，不应用学习等于没有学习，学了之后就快速应用于实践当中；

在应用过程中持续优化，快速构建知识体系；

定期对学习内容进行复盘，温故而知新；

END

注意事项

1、自我认知需要客观，需要结合自己的实际情况；
2、分析问题的本质后，需要对问题进行归类；
3、学习计划不要太多，学习平台选核心的；
4、学习需要坚持，持之以恒，不可三天打鱼两天晒网；

经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。

作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。

展开阅读全部

文章评论