与营销中心经理、大区办经理沟通确定培训内容及目标。制定业务培训计划，营销中心审批后，实施培训计划。
方法/步骤
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1、与营销中心经理、大区办经理沟通确定培训内容及目标
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2、制定业务培训计划，营销中心审批后，实施培训计划
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3、制作、完善培训教材，交由业务管理中心经理审核
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4、审核通过后，实施培训内容。对培训进行录像，培训后资料备案
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5、每日向大区经理、综合人事部经理汇报培训情况。
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6、对每个人的培训进行考核，填写考核表。考核全部通过后发放等级证书
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7、将考核表发送至营销中心经理、综合人事部经理和大区经理
END
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作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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