销售人员应该尽量提高自己的销售业绩，这样才能让单位有更多的收益，那么，如果销售人员没有收益的话，应该如何管理呢？
方法/步骤
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首先，我们应该多鼓励员工，因为，他们的工作热情也是需要单位不断激励的。
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其次，如果是工作责任心的问题，我们还应该注意管理，让他们受到适当约束。
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第三，我们应该让销售人员多参加业务培训，提高自己的工作能力和销售技能。
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第四，工作中想要提高销售能力，必须要能够真正放下自己的面子，才能做好。
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第五，销售人员如果就是没有业绩，我们也不能始终迁就，这样才能对其他人员公平。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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