如何得到上司信任

能力

以我多年的经验来看，在职场必须有一技之长，是获得领导信任的必要条件，也是最重要的条件；

毕竟一个组织不会养闲人。你的能力越突出，那么你在职场就有了立足之地；

上级相信你在某个领域能够独当一面，你就能够有不可替代的信任度，即使你在其他领域有缺陷（如人际关系^-^），你也能够屹立不倒。

熟悉

熟悉度也是获取信任的一个重要因素。

如果你每天都离领导十万八千里，平时都躲着走，连起码的招呼都不会打，那么领导对你一点都不熟悉，如何去信任你呢？

所以，每天的工作汇报，必不可少，同时也要尽可能的找机会和领导在一起相处。不管是工作上的交流，还是聊天打屁，或者是一起玩游戏，只要你们熟悉了，那么你就更容易获得信任。

一个人可以有缺点，但是不熟悉肯定是不能够委以重任的。没人会对陌生人，给予信任。

服从

上级信任的人，首先应该是听话的人，对上级的服从，是在职场获取信任的重要品质。

权力的畅通性必然要求一个人要听话。无论你觉得你的想法多么正确，都不要与领导产生冲突；

无条件的服从的人，是领导最喜欢的品质，因为，领导最在乎的不是你能不能做成，而是你的态度，毫不犹豫执行的态度。

忠诚

哎！有些品质，真的还不能分先后。

虽然现在已经2020年了，但是在职场，忠诚这个话题，依然离不开。

工作这么多年，从基础到小领导，越来越能体会到阶层的矛盾。

简单来说：我很理解普通员工的想法，并不觉得他们有错，但我还是更爱用忠诚的人。

总结

1）你必须有立足的能力；

2）你要获得领导的熟悉；

3）你要服从领导的命令；

4）你要对公司比较忠诚；