有的人因为被领导喜欢而得到很多发展机会。在职场中如果能够得到领导的重视和喜欢，那么就意外着在职场中你比别人走得更快更远。那么领导喜欢培养什么样的下属？
方法/步骤
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1
所有领导都喜欢培养对他忠诚的员工，只有对领导忠诚，总是支持和理解领导，领导当然就愿意培养你。
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2
领导喜欢有潜力的人，就算下属没有工作经验也没关系，如果聪明有潜力，学习能力强，领导也愿意去培养。
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3
领导喜欢知恩图报而不是忘恩负义的人，领导对你好，要懂得感恩，用实际行动让领导感觉你是值得培养的。
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4
领导把下属培养出来了，下属就要更加努力工作来回报领导的栽培，不要培养出来了就离职，让领导失望。
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5
领导喜欢做事利落不拖拉的人，不要领导吩咐一件事，就慢吞吞的不回应或者做事太拖拉。
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6
领导喜欢培养做事积极主动，能够主动汇报工作的人，而不是等着领导去问才告诉工作进度。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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