遇到脾气暴躁的上司是一种不幸，因为在职场上，领导对你大发脾气时，你却只能忍着，不能发火，否则会有被辞退、穿小鞋的危险。如何应对脾气暴躁的上司呢？
方法/步骤
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1
以柔克刚：
当领导发火时，下属硬碰硬，会使自己处于不利的境地，如果还要继续工作、养家糊口，那只能忍，以柔克刚。
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2
发生问题尽量自己解决：
领导脾气比较暴躁，发生了问题就尽量自己解决吧！如果反馈给领导，领导可能会大发雷霆，不但解决不了问题，还要惹火上身！
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3
做好本职工作：
不管跟着任何上司，都得将本职工作做好，不让领导操心，这是立足于职场的根本之道。
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4
及时汇报结果，而不是过程：
上司发火一方面是本身性格的原因，一方面是下属做事磨磨蹭蹭，所以要及时汇报好的结果，而不是琐碎的过程。
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5
多为领导着想：
每个人都有自己的弱点，脾气暴躁并不利于健康，怒伤肝，上司发火可能有他自己的伤心事，作为下属要为之多想想，也许上司反而会感谢你。
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6
另谋高就：
在实际工作中，很多领导就是老板，无论你工作做得多好，他永远都无法满足，此时唯一的方法就是：另谋高就！
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7
方法和总结：
1、以柔克刚，保持谦让。
2、发生问题尽量自己解决。
3、做好本职工作。
4、及时汇报结果，而不是汇报过程。
5、多为领导着想。
6、另谋高就，跳槽为佳。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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