如何应对职场小人最有效

有人的地方就有江湖，不管什么群体都是不同性格特征的碰撞，你如何保持洁身自好，不被职场小人排挤利用或当挡箭牌。职场存在大部分这样的人，他们不怕工作事情多，就怕小人作怪，严重影响职场工作情绪，为此罗列几条职场应对小人的总结。

方法/步骤

1

做好自己

其一、职场小人对你自己不断完善本职工作有很大的帮助，你将工作做得越妥当，小人就越没有机会。其二、不断完善自己的技能，让你的技能脱离一般群众的水准，让资本家需求你，这样小人就很难对你下手。
2

温和待人

对公司全体同事讨论事情永远保持中立态度，注意隐藏个人情绪，温和对待每个人也是基本准则，培养自己应对职场冲突的能力，不轻易动怒，渐渐把自己包装起来，职场不允许存在不经世故的小白。
3

做他人的观众

做他人的观众的好处：1、你可以掌握公司人脉关系的基本情况，避免掉进尴尬的陷阱。2、人的潜意识需要获取他人的认可，成为小人的观众，他会忽略你的存在。3、你可以从他人的言语中获取相关工作经验和做事方法。
4

愿意吃亏不计较

愿意吃亏主要体现在做事上，多做事不仅可以让小人窃喜也可以让自己逐步提升，越是斤斤计较职场后期越寸步难行，不容易得到他人的帮助，很容易被小人有机可乘，所以吃亏是福还是有道理的
5

寻找他人亮点

人都喜欢被赞美，小人也不例外，赞美同事可以帮你更融入群体，获得帮组，夸奖小人也是有利无弊；这更体现一个人的表达能力，赞美不能过于敷衍，需要恰当事宜，温和刺激但不过分

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