直接求职的技巧
方法/步骤
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1
首先你要有正确的电话号码，一般招聘网站找到的都是人资部门对外的电话，不是人资经理的电话，你打过去直接找人资经理。
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2
开头直接了当，给对方一种你十分自信的感觉，我对贵公司的某某职位感兴趣，打算竞聘你们的这个职位，请你们考虑一下。或者直接说我在某某企业做某个职位，最近想跳槽到你公司的某个职位。
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3
如果对方说这一类型职位暂无空缺，你不要直接结束谈话，可以向他介绍一下自己的能力，争取同类型其他岗位。或者让对方对你有印象，职位空缺的时候可以直接找到你。
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4
如果对方感兴趣的话那就直接介绍你的自身条件，电话沟通不要太繁琐，简明扼要的说明自己的工作经验，然后主动约时间见面详谈。
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5
无论对方见不见你，一定要索要邮箱号或者微信号，发送简历过去，并且建立沟通联系。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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