该怎么处理与下属的关系，如何做对经营有利，这都是作为一个好的领导人必须具备的。
方法/步骤
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1
以身作则。要在员工面前树立榜样，所谓什么样的老板，什么样的员工。你必须以自身为参谋，让员工知道该怎么做。
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2
共同努力，把员工视为伙伴。作为领导者，面对不同的员工，有不同的想法和意见，把他们视为同行者，树立共同的目标，多听听他们的意见，对你，对他们都有很大帮助。并且以后一起生活面对更多的是他们，时刻激励他们也同时是在激励自己。
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3
脚踏实地。创立一个愿望理念，慢慢前进，一路上会少走很多弯路，同时也不会让自己让员工有紧迫感，踏踏实实的朝着目标前进。
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4
敢于冒险。明确自己的愿望理念，慢慢摸索，在尝试到失败到尝试过程中获取更多认知和感悟。
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5
提高自己沟通，表达能力。这个对领导人真的很重要，这也关乎到你事业的成功与否。
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6
对人真诚，讲信誉。你待人真诚，不贪图小便宜，你收获的必定也是别人的真心，相反，你对他人刻薄尖酸，别人定不会真诚待你，这也将会阻碍你的领导之路。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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