和同事有矛盾应该怎么解决？

处理同事之间的矛盾首先理清问题的根源。一般是因为工作分配不均或者合作时候不愉快造成的，理清原因有利于下一步解决矛盾，可以多从自己找原因，角度互换，看看自己有哪些不足之处

积极行动，拿出解决问题的心态和实际行动。做人要大气一点，心胸宽大，身体才能健康，不是原则性的可以找同事谈谈，大方的、坦诚交流，说清楚自己的想法，如果是自己之前有过错可以道歉，如果是对方的问题可以指出。

如果对方拒绝交流，或者矛盾的产生是由于第三方造成，可以通过第三方的介入来解决问题，比如将情况如实的像领导反映，请领导出面调解，或者让其他同事来做说客，委婉的说服对方

基本的矛盾要进一步稳固和增加同事之间的感情，可以在同事过生日的时候赠送礼物或者简单的请对方吃饭，礼尚往来，相信通过私人关系的增进，在工作上合作也更好

在工作中态度要更积极，相互配合才能完成的工作上更主动，同事做的好的地方要像对方学习，并且真诚的陈赞对方，赞美就像玫瑰花，人人都喜欢，但是要注意真诚，真诚的赞美

最重要的一点，同事关系要和朋友关系区分清，在工作时间内，尽量按照互相合作、互相帮助、努力完成工作的态度来交往，毕竟身在职场，工作是第一要务，要区分工作关系和私下的朋友关系。