企业EAP （Employee Assistance Program），即企业员工援助计划，是企业在员工关怀方面的一个项目，旨在提升员工心理健康，增强员工的归属感与幸福感。本文从企业实战管理角度，帮助五步成功构建企业EAP计划。
方法/步骤
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1
心理预热活动
此步的关键方式为设计宣传展板、宣传册、发布内部爱心邮件或微信、提供健康常识信息及知识等。
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2
心理健康测评
此步的关键方式为对全员及特殊群体进行相应的人格特性、职业兴趣、精神状态等方面的测评。
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3
心理讲座活动
此步的关键方式为邀请相关专家进行压力、情绪、婚姻、家庭、感情等的心理讲座活动。
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4
团体小组活动
此步的关键方式为组织团队，开展认识自我、团队信任、心理危机干预等活动。
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5
一对一心理咨询
此步的关键方式为开展面对面咨询活动、设立心理热线电话/邮箱/微信、网络在线平台等。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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