沟通既是一门技术也是一门艺术,无论你是主管还是部属,在管理中,信息沟通无论自上而下还是自下而上,人与人之间的交流,信息往往容易失真,不仅没有得到你要的结果,还浪费时间,影响效率。尤其是身为主管的人士,每天几乎有75%的时间在跟人沟通。可见,掌握高效沟通的技巧和了解对方的沟通心理,对你的工作和生活都有很大的帮助,它为你的职场创造和谐的人际关系。

方法/步骤
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一、与上司进行有效沟通
1、熟悉与上司沟通的基本原则
2、与各种类型的上司沟通
1)熟悉上司的各种行为类型(DISC四种类型)
2)熟悉各种行为类型上司的沟通方法
3)应对与上司的冲突
3、赢得上司的重视
1)接受上司的批评
2)向上司提建议
3)向上司表现忠诚
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二、与同级的同理心沟通
1、同理心沟通的方法与技巧
1)熟悉同理心沟通的二个层次与步骤
2)熟悉同理心应遵循二大准则
3)熟悉阻碍同理心运用的不良心态
4)熟悉同理心的四种反馈方式
5)增强自己的同理心
2、熟悉运用同理心进行沟通应注意事项
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三、与下属员工进行有效沟通
1、要根据团队特点构建员工沟通渠道
2、熟悉与新生代员工沟通的技巧
3、管理者与下属员工沟通的方法
1)以平等之心与员工进行沟通
2)灵活运用缓冲效应
3)说服有意跳槽的下属
4、管理者要在沟通中学会反思
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四、与不同个性特点的人有效沟通
1、测试团队成员人际沟通风格(DISC四种类型)
2、熟悉与D型的人进行沟通的方式及注意事项
3、熟悉与I型的人进行沟通的方式及注意事项
4、熟悉与S型的人进行沟通的方式及注意事项
5、熟悉与C型的人进行沟通的方式及注意事项
END
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