计算并发放工资是企业每月必须执行的工作之一。在计算工资时，企业需根据员工的基本工资与出勤天数折算工资总额，同时，还需要扣除代扣代缴额来得出实际应发放的工资额，接下来就具体进行说明。
方法/步骤
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1
建立工资计算表，录入底薪和实际出勤天数。
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2
录入当月的标准计薪天数（每月均不同）。
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3
录入底薪之外的提成、奖金、补贴等金额（如有）。
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4
计算工资总额，输入公式“=B3/C3*D3+E3”。
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5
录入企业代扣代缴的部分，包括社保、公积金、个税。
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6
最后，计算实际应付工资，输入公式“=F3-G3-H3”。计算完毕。
END
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作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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