一谈到激励，大家第一个反应就是钱，的确金钱是最有力的激励政策。但是除了金钱以为还有那些办法能留住员工，并让其更加努力的工作？
方法/步骤
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第一、良好的工作氛围，营造温馨、良好的工作氛围非常重要，让每一个员工有归属感。海底捞在这一点上就做的非常出色。
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第二、员工做事是需要肯定得，肯定员工的成绩，赞许员工的成绩非常重要，让他知道他的付出是被人认可的。
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第三、清晰的职业规划，帮助员工制定职业规划，让他知道现在的努力不仅仅是现在的收入也是未来的基础。
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第四、提供开放的平台，让每一个员工都能发挥自己的优势有足够的施展空间，不会束缚他们的手脚。
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第五、我们之前说的都是正面的鼓励，最后一个就是负面的激励了，建立问责与淘汰制度，只有这样才能建立公平的环境，杜绝大锅饭。
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最后，也是最有效的方式就是金钱激励了，毕竟员工都要面临生存压力，金钱是不不可少的，上面的几项也是金钱的辅助激励手段。
END
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
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